劳动关系协调师(二级)章节练习(2019.09.11)

时间:2019.09.11来源:考试资料网
1 ()认为,劳动制度首先由用人单位单方制定或变更,劳动规章制度不过是劳动合同的雏形,其之所以具有约束力,是因为其经过劳动者的同意成为了劳动合同的内容。

A、劳动规章制度的法律规范说
B、劳动规章制度的契约规范说
C、劳动规章制度的集体合意说
D、劳动规章制度的程序性规范说

参考答案停工;罢工;集体怠工
3.名词解释员工团体
参考答案

指因共同的利益,兴趣或目标而组成的员工组织,包括工会组织和类似于工会组织的员工协会和专门的职业协会。

4 危机处置的原则有哪些()。

A、专业性原则
B、主动性原则
C、快速性原则
D、真实性原则
E、诚意性原则

5 以下哪个不属于调整履行方案的原因()。

A、职工个人发展需要
B、企业经营状况变化
C、企业关键岗位人力自愿供给结构变化
D、企业引进新的生产技术

参考答案

当企业通过网络或电子邮件等方式进行劳动规章制度的公证时,建议企业通过法律程序申请去证。

参考答案集体合同的内容包括:
1)劳动报酬
2)工作时间
3)休息休假
4)劳动安全与卫...
参考答案

用人单位劳动标准这状况的评估程序包括:
1)明确评估事项
2)制定评估方案
3)现场调查
4)收集评估资料
5)起草评估报告

参考答案一次完整的劳动争议仲裁审理主要包括以下六个程序:
1)开始阶段
2)庭审调查阶段
3)辩论...